En la reunión celebrada el 25 de septiembre de 2025, y en relación con la memoria de modificación de la RPT de la APLU, desde CSIF hemos presentado alegaciones que recogen las principales preocupaciones del personal:
1. Apertura de las jefaturas de servicio provinciales
- Entendemos la apertura de estos puestos al grupo A2, lo que puede mejorar la cobertura.
- Mostramos nuestro rechazo a la apertura a A12, que permitiría la adscripción de personal procedente de corporaciones locales. Recordamos que la movilidad debe limitarse al Acuerdo Marco de 2003, en el que no están incluidas las entidades locales.
- Solicitamos que los puestos que figuran como A12 se modifiquen aA11 o que se haga constar expresamente que, en caso de quedar vacantes, pasarán a dicho grupo.
2. Rectificación sobre las denominadas “demandas históricas”
- La memoria señala como “demanda histórica” algo que en realidad fueron observaciones puntuales en alegaciones a una modificación anterior.
- Las auténticas demandas históricas de los subinspectores urbanísticos son el reconocimiento real del trabajo que realizan, con informes periciales, valoraciones económicas y comparecencias judiciales, y la consecuente subida al nivel 25 y del complemento específico.
3. Amortización de una plaza en Pontevedra y creación de otra en Santiago
- La memoria justifica este cambio por los riesgos psicosociales detectados en el personal subinspector.
- Aunque reconocemos que esta medida puede contribuir a mitigar parcialmente un riesgo, exigimos la retirada del párrafo de la página 8, que atribuye falsamente los problemas a la “predisposición negativa” del personal.
- Recordamos que la evaluación psicosocial solo se realizó porque así lo ordenó la Inspección de Trabajo, que los factores evaluados arrojaron niveles muy elevados, y que el informe del Servicio de Prevención fue sesgado y remitido sin participación de la representación legal de los trabajadores.
- Por ello, pedimos que se sustituya por una redacción alternativa que reconozca la realidad de los riesgos psicosociales y la necesidad de medidas preventivas adecuadas.
4. Subida de nivel y complemento específico
- Solicitamos la subida al nivel 25, dado que el personal subinspector asume funciones que exceden lo previsto en la Ley de Empleo Público de Galicia, elaborando informes periciales, realizando valoraciones económicas con estimaciones técnicas y defendiendo sus informes en juzgados en careos con otros técnicos.
- Reclamamos además el incremento del complemento específico, en compensación por la peligrosidad y penosidad del puesto:
- Agresiones (también en edificios judiciales).
- Mayor riesgo de accidente de tráfico al vigilar el territorio.
- Elevada carga mental y emocional derivada de la presión del trabajo y las responsabilidades judiciales.
5. Deslocalización de dos plazas de asesor y letrado
- Al no afectar directamente a las condiciones del personal subinspector, no presentamos alegaciones sobre esta medida.