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Facenda incrementa hasta en un 23% el complemento específico de los funcionarios gallegos… Pero solo el de algunos.

La Xunta desata una indignación sin precedentes entre sus funcionarios: el «clasismo salarial» de Facenda profundiza la brecha salarial y es es una bofetada a miles de funcionarios gallegos.

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La Justicia avala a CSIF en su crítica a CCOO y UGT y afirma que “es conveniente”.

La sentencia recuerda que las libertades de expresión y sindical ejercidas por CSIF, asumiendo la defensa de los funcionarios, prevalecen sobre el derecho al honor de los dos sindicatos de clase. Seguir leyendo «La Justicia avala a CSIF en su crítica a CCOO y UGT y afirma que “es conveniente”.»

Bomberos de A Coruña: CSIF exige aclaraciones y formación sobre la designación del “recurso preventivo” tras accidentes con víctimas mortales

CSIF ha tenido conocimiento de la implantación de nuevos procedimientos operativos en el Parque de Bomberos de A Coruña a raíz de varios accidentes ocurridos en intervenciones, algunos de ellos con víctimas mortales. Entre las medidas recogidas en dichos protocolos figura la designación del “recurso preventivo”, atribuyéndola de forma automática al mando operativo responsable de la intervención y, en caso de varios mandos, al de mayor rango o categoría.

Desde CSIF queremos dejar claro que la seguridad en las intervenciones es una prioridad absoluta. Precisamente por ello, consideramos imprescindible que cualquier medida preventiva se implante con garantías, claridad y formación previa, evitando inseguridad jurídica y operativa para los mandos y para el conjunto del personal.

Según la información trasladada por trabajadores, estos protocolos se estarían difundiendo sin una comunicación oficial completa y sin la formación necesaria, lo que genera incertidumbre sobre las funciones reales del “recurso preventivo” y sobre cómo debe actuar en un entorno tan complejo y de alta exigencia como una emergencia.

Por este motivo, CSIF ha solicitado al Concello de A Coruña y al Servicio de Prevención:

  • Aclaración por escrito del encaje y los supuestos concretos en los que procede designar recurso preventivo en las intervenciones.
  • Definición precisa de funciones: qué debe vigilar, cómo debe actuar ante condiciones inseguras y cómo se integra con la cadena de mando.
  • Procedimiento de designación y trazabilidad (incluidas sustituciones y registro).
  • Formación teórica y práctica acreditable para todo el personal, y específica para quienes puedan asumir ese rol, conforme a las obligaciones de información y formación preventiva.
  • Comunicación oficial y participación de la representación de los trabajadores, habilitando un canal de mejora y revisión de los protocolos.

CSIF defiende que las medidas de PRL no pueden quedarse en un documento colgado en una web: deben implantarse con formación, medios y procedimientos claros. La seguridad del servicio y la protección de los trabajadores exigen rigor y transparencia.

CSIF Galicia realizará el seguimiento de este asunto y adoptará las acciones necesarias para que la prevención se aplique de manera efectiva y sin traslados indebidos de responsabilidades.

*Foto: El Español

 

 

CSIF denuncia el abandono preventivo del personal técnico de Cultura que realiza trabajos de campo y exige medidas inmediatas

CSIF Galicia ha mantenido reuniones y conversaciones con personal técnico de la Consellería de Cultura — arqueólogos y arquitectos— que desarrolla actuaciones fuera de oficina (campo, inspecciones, obras y atención a denuncias). La conclusión es clara: existen carencias preventivas generalizadas que ponen en riesgo la seguridad y salud del personal y que requieren una respuesta autonómica, no parches aislados.

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