El texto definitivo ha sido aprobado hoy en el Comité Intercentros y contó con el voto a favor de CSIF, al haberse incorporado las modificaciones propuestas por la Central Sindical en la reunión del pasado viernes.

En la reunión celebrada hoy, 26 de septiembre de 2023, entre el Comité Intercentros y la Administración, ha quedado aprobado, con el voto a favor de CSIF, el texto definitivo del acuerdo para la modificación sustancial de los contratos de trabajo del personal laboral discontinuo de 9 meses para ampliar su tiempo de prestación de servicios a 12 meses.

Con este acuerdo, se materializa una reivindicación histórica de CSIF desde hace ya más de 15 años, cuando CSIF se negó a firmar el acuerdo de eficacia limitada anulado por el Tribunal Supremo, y posteriormente el Convenio Colectivo y el acuerdo de condiciones de trabajo del SPIF, entre otras razones, por no incrementar a 12 meses el periodo de prestación del personal discontinuo existente en aquellos momentos.

CAMBIOS RESPECTO AL DOCUMENTO INICIAL

Como explicamos en el informe de la reunión del pasado viernes, en el documento inicial propuesto por la Administración no se recogía expresamente la afectación del acuerdo al personal temporal y al personal indefinido no fijo.

En dicha propuesta inicial tampoco se reflejaba la voluntariedad de acogerse a este acuerdo. Lo que sí estaba escrito es que, en caso de no aceptar la ampliación, el único derecho que tendrían los afectados sería rescindir su contrato.

Tras la reunión del viernes, y aceptadas las modificaciones propuestas por CSIF al texto inicial, el acuerdo aprobado hoy da solución a ambas cuestiones y recoge expresamente en sus cláusulas:

• En el punto primero “Ámbito de aplicación” se incluye expresamente al personal laboral temporal e indefinido no fijo adscrito a puestos de naturaleza discontinua de 9 meses.

• Se incluye una cláusula de voluntariedad, de forma que aquellos trabajadores que decidan no acogerse al acuerdo, tendrán derecho a continuar prestando servicios 9 meses.

• Personal de 9 meses en segunda actividad: en el documento inicial no había referencia alguna a este personal. En la reunión del pasado viernes, tras las alegaciones de CSIF, se aceptó incorporarlos al acuerdo, pero de nuevo no se menciona en el documento final que nos remitieron. En la reunión de hoy, a solicitud de CSIF, y para que no haya dudas o interpretaciones posteriores, la administración se comprometió a incluirlos expresamente en el texto a firmar por parte de las organizaciones sindicales.

Por tanto, y dado que han sido aceptadas la práctica totalidad de las alegaciones planteadas por CSIF en esta negociación, hemos dado nuestro voto favorable a la modificación propuesta por la administración. Igualmente, CIG ha emitido también su voto a favor (CCOO y UGT ya habían votado a favor del documento inicial, sin esperar a mejora alguna).

La única cuestión que no ha podido ser arreglada en este acuerdo es la exclusión de la categoría 041 Oficial del SPIF. La administración lo justifica en que la categoría es no funcionarizable. Seguiremos trabajando para resolver el problema en caso de haber afectados por esta exclusión.

Respecto a la ampliación del tiempo de trabajo del personal discontinuo de 6 meses, en la reunión de hoy volvimos a solicitarlo y seguiremos haciéndolo en todas y cada una de las reuniones que se produzcan.

Finalmente, desde CSIF valoramos positivamente la actitud negociadora de la Secretaría Xeral de la Consellería de Medio Rural en esta negociación, que ha dado como resultado un acuerdo que cuenta con el voto a favor unánime de las cuatro organizaciones sindicales integrantes del Comité Intercentros, y esperamos que, en las negociaciones que mañana se inician sobre el acuerdo de condiciones de trabajo, se mantenga la misma predisposición al acuerdo, lo que redundará, sin duda, en una mejora de la calidad de los servicios públicos y de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del SPIF.