El Gobierno tiene poco tiempo para el acuerdo salarial que permita la subida de este año. O reacciona o se encontrará con la primera huelga de las Administraciones Públicas de la era Sánchez. El 30 de octubre comenzarás las protestas en toda España, con una concentración frente a las subdelegaciones de Gobierno de todas las provincias y el Ministerio de Función Pública en Madrid.

CSIF, UGT y CCOO han presentado hoy en rueda de prensa  un calendario de movilizaciones en toda España para protestar contra el bloqueo del Ministerio de Función Pública, que mantiene congeladas las nóminas de este año e impide un nuevo acuerdo salarial. Según Miguel Borra, presidente de CSIF, “son más de 3 millones de empleados afectados y nos deben en atrasos por la congelación salarial más de 1.800 millones de euros: el Ejecutivo puede subir los sueldos aunque no haya presupuestos. Está ninguneando a los mismos servidores públicos que ensalza en emergencias como la Dana y los incendios del verano. Hay que reforzar plantillas”.

Bajo el lema “Negociación, subida salarial y mejora de los servicios públicos”, las movilizaciones comenzarán el próximo 30 de octubre con concentraciones frente a las subdelegaciones de Gobierno en toda España (en Galicia, ante delegación del gobierno A Coruña y subdelegaciones Lugo, Ourense y Pontevedra) y ante el Ministerio de Función Pública en Madrid. De persistir el bloqueo, se convocará una gran concentración en noviembre en Madrid y, en caso de continuar la inacción, una huelga nacional en diciembre.

Desde CSIF ya advertimos el pasado mes de septiembre que si no se retomaba la negociación de forma inmediata se tomarían las medidas que se considerasen oportunas.

Los problemas de las trabajadoras y trabajadores del ámbito de lo público y los servicios que recibe la ciudadanía se agravan a diario por la inacción del Ministerio para resolver asuntos muy preocupantes, tanto a nivel salarial como en materia de empleo y condiciones laborales.

Hay que recordar que se aprobó una Oferta de Empleo Público (OEP) para este año sin el apoyo de las organizaciones sindicales, porque reduce la creación de empleo neto, disminuye la oferta en promoción interna y mantiene la tasa de reposición (en los últimos 20 años se han perdido más de 42.000 efectivos, mientras que con la nueva OEP tan solo se crean 4.500 plazas de empleo neto).

Por otra parte, la temporalidad en las Administraciones Públicas permanece estancada casi en el 30 por ciento y el TJUE nos está exigiendo elevar las indemnizaciones a las personas afectadas y concretar las sanciones a las administraciones que abusen.

Por consiguiente, las tres organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Función Pública,  que representamos más del 80% del personal público , exigimos iniciar la negociación de un nuevo acuerdo que permita aplicar la subida salarial de este año y recuperar poder adquisitivo al conjunto de empleadas y empleados públicos, mejorar sus condiciones laborales y establecer un plan de empleo que mejore nuestros servicios públicos.