El PSOE, con el silencio cómplice de Sumar, cronifica el maltrato a los empleados públicos convirtiéndolos en “rehenes” de la gobernabilidad.
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CSIF, CCOO e UGT solicitan unha reunión para aplicar a xubilación anticipada dos bombeiros forestais en Galicia
CSIF, xunto a CCOO e UGT, vén de solicitar unha reunión urxente coas Consellerías de Facenda e Medio Rural para poñer en marcha todas as accións e modificacións que establece a normativa estatal, tras a publicación do Real Decreto 817/2025 no BOE o 17 de setembro, que entrou en vigor o día 18. Esta normativa modifica o R.D. 383/2008 e establece o coeficiente reductor da idade de xubilación para bombeiros e bombeiras forestais, facilitando que estes profesionais poidan acceder á xubilación ata cinco anos antes sen perda de ingresos.
O obxectivo da reunión é axilizar e facilitar ao máximo o exercicio do dereito de xubilación con aplicación de coeficientes redutores, en particular no que respecta ao recoñecemento dos códigos de ocupación (CNO) e á aplicación das cotizacións adicionais indicadas pola Tesourería Xeral da Seguridade Social.
CSIF, en declaracións ao Faro de Vigo, advirte que estas saídas deben contemplarse na OPE de 2025 para evitar a perda de efectivos clave na loita contra os incendios.
O novo marco normativo afectará inicialmente a uns 200 bombeiros forestais, e proxéctase que proximamente se sumen tamén os axentes forestais e ambientais, o que podería supor case 300 xubilacións este ano en Galicia. CSIF reclama tamén que os/as emisoristas poidan acceder a este recoñecemento, dado que o seu labor en vixilancia e prevención é esencial.
Dende CSIF valoran esta medida, que equipara aos bombeiros forestais co resto de bombeiros, recoñecendo así anos de reivindicación sindical e a importancia do seu labor na protección do medio e das persoas.
Denuncia de CSIF ante la Inspección de Trabajo por la situación de las limpiadoras del Hospital Clínico de Santiago
CSIF ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo por la grave situación que atraviesan las trabajadoras de limpieza del Hospital Clínico de Santiago, sometidas a condiciones laborales que ponen en riesgo su salud física y psicológica.
En tan solo dos meses (marzo y abril) se contabilizaron más de 100 bajas médicas, la mayoría relacionadas con caídas, golpes, lesiones musculoesqueléticas, hernias, dolores de espalda y cuadros de ansiedad y depresión. Esta elevada siniestralidad laboral refleja la sobrecarga de trabajo a la que se ven sometidas las trabajadoras.
Uno de los aspectos más preocupantes es la orden de levantar manualmente cargas de hasta 25 kilos, práctica que contraviene las recomendaciones del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), que establece límites muy inferiores para el manejo manual de cargas a fin de proteger la salud de los trabajadores.
A esta situación se suman las elevadas temperaturas en el centro de trabajo, que han provocado mareos, desvanecimientos y golpes de calor, obligando a varias trabajadoras a ser atendidas en el servicio de urgencias.
CSIF denuncia igualmente la falta de medidas preventivas adecuadas, la ausencia de una evaluación de riesgos psicosociales que tenga en cuenta la presión y el estrés a los que está expuesto el colectivo, así como la carencia de una vigilancia de la salud efectiva. Además, existen serias dudas de que la mutua esté reconociendo correctamente el origen laboral de muchas de las bajas, derivando a las trabajadoras a la atención común en lugar de tratarlas como contingencias profesionales.
El sindicato alerta también de que se están produciendo presiones y represalias contra las trabajadoras que participan en movilizaciones, lo que podría constituir una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical y a la libertad de expresión y manifestación, derechos reconocidos y protegidos por la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores.
Desde CSIF exigimos a la Consellería de Sanidade y a la empresa concesionaria que adopten de inmediato medidas preventivas eficaces, garanticen la seguridad y salud laboral de las limpiadoras y pongan fin a unas condiciones que consideramos inaceptables.
Las trabajadoras del servicio de limpieza desempeñan un papel esencial en el funcionamiento del hospital y en la protección de la salud pública. No es admisible que su labor se realice a costa de su propia salud ni que se intente silenciar su voz cuando se movilizan en defensa de sus derechos
CSIF urge a Yolanda Díaz a aplicar ya los coeficientes reductores de jubilación anticipada y a desarrollar el catálogo de enfermedades profesionales del personal de extinción de incendios
CSIF advierte de que el Gobierno no puede seguir demorando la aplicación de las leyes aprobadas en 2024 para mejorar las condiciones de los profesionales de los dispositivos de extinción. En una reunión en Ourense, reitera que el servicio de prevención y extinción de incendios es un servicio de emergencias esencial y debe prestarse con empleo público estable y protegido, nunca mediante subcontratas a empresas privadas.
Convocatoria do Fondo de Acción Social 2024
Publicada no DOG de hoxe a resolución da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se ordea a publicación do acordo do Consello da Xunta de Galicia pola que se autorizan os criterios de reparto e convocatoria do Fondo de Acción Social para o exercicio económico do 2024 relativos á axuda para atención de persoas con discapacidade.
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Convocatoria Mesa Sectorial: Concurso de traslados de arqueoloxía, restauración, delineantes, arquivos, bibliotecas, museos, náutico-pesqueiras, extensión pesqueira
Vimos de ser convocados a unha xuntanza da Mesa Sectorial de Persoal Funcionario o próximo venres día 11 para tratar as bases dos seguintes concursos de traslados: arqueoloxia, restauracion, delineantes, arquivos, bibliotecas, museos, nautico-pesqueiras, extensión pesqueira.