A modificación afecta aos apartados 1 e 2 do artigo 108 (permiso por falecemento,  accidente  ou  enfermidade  graves,  hospitalización  ou intervención cirúrxica dun familiar), resultando de aplicación o que dispón o EBEP, no apartado a) do artigo 48

0 Real Decreto-Lei 5/2023, do 28 de xuño, polo que se adoptan e prorrogan determinadas medidas de resposta ás consecuencias económicas e sociais da Guerra de Ucraína, de apoio á reconstrución da illa da Palma e a outras situacións de vulnerabilidade; de transposición de Directivas da Unión Europea en materia de modificacións estruturais de sociedades mercantís e conciliación da vida familiar e a vida profesional dos proxenitores e os coidadores; e de execución e cumprimento do Dereito da Unión Europea, no seu libro segundo (Título ll) modifica o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, aprobado mediante Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 50 de outubro.

0 Título VI da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, establece os dereitos e deberes individuais dos empregados públicos.

Os empregados públicos incluídos no ámbito de aplicación da Lei 2/2015, do 29 de abNÇ de acordo co que estabtece a sección segunda e terceira do capitulo IV, prevé o dereito ao desfrute dunha serie de permisos retribuídos que se ven afectados popa entrada en vigor deste Real Decreto-Lei 5/2023, dando cumprimento á transposición dunha Directiva da Unión Europea 2019/1158 do Parlamento Europeo e do Consello, do 20 de xuño de 2019, relativa á conciliación da vida familiar e da vida profesional dos proxenitores e os coidadores.

A modificación afecta aos apartados 1 e 2 do artigo 108 (permiso por falecemento, accidente ou enfermidade graves, hospitalización ou intervención cirúrxica dun familiar), resultando de aplicación o que dispón o EBEP, no apartado a) do artigo 48:

• ”Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el primer grado por consanguinidad o afinidad, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores que conviva con el {uncionario o {uncionaria en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de aquella, cinco días hábiles.
• Cuando se trate de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un {amiliar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de cuatro días hábiles.
• Cuando se trate de {allecimiento del cónyuge, pareja de hecho o {amiliar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles, cuando sea en distinta localidad. En el caso de {allecimiento de {amiliar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad”.

Así mesmo, o Real Decreto-Lei 5/2025, engade unha nova letra ao artigo 49 (g) do texto refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado mediante Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 50 de outubro, e que regula o permiso parental para o coidado de fillo, filla ou menor acollido por tempo superior a un ano, ata o momento en que o menor cumpra oito anos, cunha duración non superior a oito semanas.

*Este permiso, non retribuido, require un desenvolvemento regulamentario.

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