La DXEP ha señalado que “previsiblemente» todo el personal se incorporará a su destino definitivo no más allá de la primera quincena del mes de julio de 2026.
En la reunión monográfica celebrada el 11 de mayo de 2026, la Dirección Xeral de Emprego Público (DXEP) nos traslada la siguiente información en relación con los procedimientos de elección de destino correspondientes a los procesos selectivos de cuerpos generales, así como sobre la previsión de fechas para las tomas de posesión de estos procesos y del concurso de traslados.
Modificación en el orden de elección de destino anunciado en reuniones anteriores
Según la información facilitada por la DXEP, se introduce un cambio en el orden del primer bloque de adjudicación, correspondiente a los procesos anteriores a la Ley 20/2021.
En concreto, la principal modificación afecta al proceso de promoción interna convocado en enero de 2020, que pasará a elegir destino con prioridad respecto a las convocatorias de acceso libre de diciembre de 2019.
De este modo, el orden previsto para la elección de destino del primer bloque será el siguiente:
- Procesos de funcionarización (5 personas)
- Promoción interna convocada en enero de 2020 (92 personas)
- Convocatorias de acceso libre de diciembre de 2019 (721 personas)
- Promoción específica (23 personas)
- Convocatorias derivadas de los procesos de 2022 (489 personas)
Como ya se informó en fechas anteriores, dentro de este primer bloque, la elección de destino se realizará siguiendo el orden de clasificación por grupos/subgrupos de titulación. De este modo, elegirán destino en primer lugar las personas aspirantes del grupo A1 de cada una de las convocatorias incluidas en el bloque; posteriormente lo hará el grupo A2, seguido del C1, C2 y, finalmente, la agrupación profesional.
Una vez finalizado este primer bloque, continuarán los procesos selectivos de estabilización convocados por el sistema de concurso de méritos al amparo de la Ley 20/2021, siguiendo igualmente el orden de subgrupos: A1, A2, C1, C2 y agrupación profesional.
Por último, elegirán destino las personas aspirantes de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021 convocados mediante el sistema de concurso-oposición, manteniéndose el mismo orden de grupos: A1, A2, C1, C2 y agrupación profesional.
Déficit de plazas. inclusión de puestos que no pasaron por el concurso
La DXEP reconoce la existencia de un déficit de plazas, especialmente en los grupos A1 y A2, en caso de no incorporarse plazas que no fueron ofertadas previamente en el concurso de traslados. Los criterios de selección o exclusión de plazas serían los siguientes:
- Jefaturas de sección
Sobre esta cuestión, la Administración informó de que las 147 jefaturas de sección que no pasaron por el concurso de traslados no serán ofertadas en este procedimiento.
Por tanto, en relación a jefaturas de sección, se ofertarán 6 plazas que quedaron sin adjudicar en el concurso a las que se sumarán las 8 del Consorcio que no pasaron por el concurso al no estar publicada en la fecha de convocatoria la RPT.
- Jefaturas de negociado
La DXEP informa de que ofertará jefaturas de negociado que no pasaron previamente por el concurso de traslados.
La Administración lo justifica señalando que existen 110 jefaturas de negociado que sí participaron en el concurso y quedaron desiertas, de las cuales aproximadamente el 90 % se encuentran en Santiago de Compostela. Bajo esta premisa, la DXEP pretende ofertar puestos de características similares a las que quedaron desiertas, que cuantifica en torno a 120 plazas, con el objetivo de paliar parcialmente el déficit existente, especialmente en el subgrupo A2.
- Puestos base A1 y A2
la DXEP informa de que también se incluirán los puestos base de los subgrupos A1 y A2 que no pasaron por el concurso de traslados.
Déficit de plazas. creaciones y modificaciones
A pesar de las medidas anteriormente descritas, según la propia DXEP seguiría existiendo déficit de plazas, por lo que se abordará de forma inminente una modificación de la RPT para crear nuevos puestos base de los subgrupos A1 y A2, así como para modificar puestos ya existentes con el objetivo de abrirlos a otros grupos.
No obstante, la Administración no concretó el número de plazas necesarias ni garantizó que estas actuaciones no se lleven a cabo mediante amortizaciones de puestos.
Tomas de posesión
A pesar de la insistencia de CSIF, la DXEP no aportó fechas concretas sobre la publicación de los actos de elección de destino ni sobre los plazos posesorios correspondientes tanto al concurso de traslados como a estos procesos selectivos.
En todo caso, la Administración trasladó como previsión que durante el mes de junio se publicarían los actos de elección de destino y que, previsiblemente, a mediados de julio estarían finalizados los plazos posesorios.
Dada la previsión de fechas, CSIF insistió en la necesidad de que la DXEP dicte instrucciones que minimicen al máximo los problemas que van a surgir respecto al disfrute de los periodos vacacionales de las personas afectadas por estos procesos.