CSIF propone la autorización de permutas del personal funcionario interino y laboral temporal como enmienda a la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2019, mejora que en ningún caso supone un incremento de gasto en el Capítulo I de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.
¿Por qué esta propuesta?
La Sentencia del Tribunal Constitucional 49/2017, de 18 de diciembre de 2017, recaída en Recurso de Amparo 5542-2016, establece que los trabajadores con contrato de duración determinada no pueden ser tratados de forma menos favorable que los trabajadores fijos que se encuentren en una situación comparable, estableciendo que mantener esta diferenciación de trato es contraria al principio de igualdad y al derecho de la Unión Europea.
Por tal motivo, desde CSIF se propone la siguiente enmienda para la modificación del artículo 99.1 de la Ley 2/2015 del empleo público de Galicia, con la siguiente redacción:
“Pueden autorizarse permutas de puestos de trabajo entre personal funcionario y laboral de la misma Administración pública o de entidades instrumentales dependiente de esta, siempre que concurran las siguientes circunstancias:”
Esta modificación que se propone no tiene incremento de gasto en el Capítulo I y, además de ser conforme al derecho europeo, facilitaría la conciliación de la vida laboral y familiar del conjunto de los empleados públicos de la Administración general de la Comunidad Autónoma, con independencia de su condición de fijo o temporal.
CSIF ha presentado esta enmienda, entre otras que ha ido publicando en la web estos días, y que divide en dos bloques:
- Un primer bloque, dirigido a los funcionarios de carrera y personal laboral fijo de la Administración Xeral da Comunidade Autónoma.
- Un segundo bloque, dirigido a los funcionarios interinos y personal laboral temporal de la Administración Xeral da Comunidade Autónoma.
Propuestas presentadas por CSIF como enmiendas en el primer bloque: