Modificación de la Resolución de 9 de julio de 2025 por la que se resuelve el concurso
ordinario para la provisión de puestos de trabajo vacantes de cuerpos y escalas de
Administración especial de la Administración general de la Comunidad Autónoma de
Galicia, escalas de ingenieros, ingenieros técnicos, arquitectos, arquitectos técnicos y
ciencias, y se abre el plazo posesorio.
En el DOG de hoy, 01 de octubre de 2025, se publican las resoluciones por las que se convoca a la elección de destino definitivo a las personas aspirantes que superaron procesos selectivos en diversas escalas y especialidades de la Administración especial. Son convocados tanto los aspirantes de promociones anteriores que ingresaron en destino provisional como los aspirantes que superaron los procesos extraordinarios derivados de la Ley 20/2021.
Seguir leyendo «DOG: Elección de destino definitivo de escalas de la administración especial»
Se aprueba, con el voto a favor de CSIF y CCOO, la propuesta de modificación de la RPT de la Administración Especial. Su aprobación permite desbloquear las elecciones de destino definitivas y las tomas de posesión del concurso de traslados de escalas de ingenieros, ingenieros técnicos, arquitectos, arquitectos técnicos y ciencias.
Seguir leyendo «Nota informativa de la Comisión de Personal del 26/09/2025»
O obxecto central da reunión é a negociación da proposta de modificación da Relación de Postos de Traballo (RPT) das oficinas de emprego e do Borrador de Acordo que a acompaña. A sesión ten como finalidade recoller e debater as alegacións presentadas polas distintas organizacións sindicais co obxectivo de acadar un consenso que permita axilizar a súa tramitación ante a Dirección Xeral da Función Pública.
Seguir leyendo «Nota informativa da Negociación sobre a Modificación da RPT das Oficinas de Emprego»
CSIF, xunto a CCOO e UGT, vén de solicitar unha reunión urxente coas Consellerías de Facenda e Medio Rural para poñer en marcha todas as accións e modificacións que establece a normativa estatal, tras a publicación do Real Decreto 817/2025 no BOE o 17 de setembro, que entrou en vigor o día 18. Esta normativa modifica o R.D. 383/2008 e establece o coeficiente reductor da idade de xubilación para bombeiros e bombeiras forestais, facilitando que estes profesionais poidan acceder á xubilación ata cinco anos antes sen perda de ingresos.
O obxectivo da reunión é axilizar e facilitar ao máximo o exercicio do dereito de xubilación con aplicación de coeficientes redutores, en particular no que respecta ao recoñecemento dos códigos de ocupación (CNO) e á aplicación das cotizacións adicionais indicadas pola Tesourería Xeral da Seguridade Social.
CSIF, en declaracións ao Faro de Vigo, advirte que estas saídas deben contemplarse na OPE de 2025 para evitar a perda de efectivos clave na loita contra os incendios.
O novo marco normativo afectará inicialmente a uns 200 bombeiros forestais, e proxéctase que proximamente se sumen tamén os axentes forestais e ambientais, o que podería supor case 300 xubilacións este ano en Galicia. CSIF reclama tamén que os/as emisoristas poidan acceder a este recoñecemento, dado que o seu labor en vixilancia e prevención é esencial.
Dende CSIF valoran esta medida, que equipara aos bombeiros forestais co resto de bombeiros, recoñecendo así anos de reivindicación sindical e a importancia do seu labor na protección do medio e das persoas.
Na reunión celebrada o 9 de Agosto, pedírase que as reunións foran conxuntas, para tratar
un único acordo de condicións para todas e todos. Pero nesta reunión igual que na do dia 17
na que só acudiu a CMR acude só a Consellería de Medio Ambiente e Cambio Climático.
Entendemos que é necesario revisar:
1. Proposta de modificación do Acordo de condicións de traballo das
escalas de Axentes.
• O Acordo de condicións de traballo para que se poidan facer noites na CMACC, moi
necesarias para defender o patrimonio natural.
• Plan formativo negociado: recoñecen a importancia da formación e din que estudarán
como facer para que de forma recíproca se habilite para toda a escala
independentemente da consellería a que pertenzan (coa preferencia da consellería
propia).
• Axudar en emerxencias como nesta vaga de lumes: a Administración recoñece a gran
labor dos Axentes da CMACC na vaga de lumes e aceptan un protocolo claro de
actuación e nestes casos dotar de EPIs e de emisoras compatibles (con isto
loitariamos para entrar na Lei de emerxencias e ter centraliña de avisos e non andar a
golpes de whatsapp para os comunicados).
• É necesario que se retribúan as gardas de fin de semana e festivos en período
ordinario.
• Quedou aclarado que se poden solicitar vacacións e AP por días hábiles (as vacacións
son por días de quenda, é decir, que se nunha semana só traballas 3 días só se piden
eses 3 días).
A Secretaria Xeral Técnica da CMACC, di que toma nota e vai proceder a estudar as
propostas, incluso se as reunións son conxuntas ou as convocan de xeito independente.
Desde as OOSS insistimos en que a negociación debe ser conxunta para garantir a
igualdade de condicións. Din que en breve nos volveran a convocar.
2. Creación dun grupo de traballo para a determinación das funcións dos
Axentes no ámbito da Consellería do Medio Ambiente e Cambio Climático
para o novo regulamento da escala.
A Administración incumpriu varios Acordos anteriores onde se comprometía a negociar un
novo Regulamento de funcións e levamos mais de 20 anos sen el. Solicítamos que tomen
como documentos de partida a Lei 4/24 Básica de Axentes Forestais e Medioambientais e o
borrador conxunto do Regulamento presentado polas OOSS no ano 2017 e que a
administración cree grupos de traballo serios e con vontade de avanzar. A CMACC
tampouco se comprometeu a nada, só toman nota e din que nos convocaran en breve para
unha nova reunión. Insistimos en que as negociacións deben ser conxuntas para toda a
escala, incluíndo á Consellería de Industria na que hai 4 Axentes Ambientais neste momento.
3. Modificación da Relación de Postos de Traballo (RPT)
• Non aceptaremos de ningún xeito ter niveis diferentes aos da CMR. Se non na
CMACC xamáis imos a cubrir os postos. Medio Ambiente non pode quedar con
peores condicións, pois o traballo xa é duro dabondo.
• Incidimos en que é necesario que as prazas estean barradas C1/B e a Administración
non pode seguir cubrindo prazas en comisións de servizo dende a escala extinta do
C2.
Rogos e preguntas.
Protestamos pola ilegalidade da activación do último período de gardas nas provincias
de A Coruña, Lugo e Pontevedra e solicitamos que se active o período extraordinario
para a vixilancia da caza.
A CMACC infórmanos de que as prazas da UICON sairán publicadas o mércores día 24
para a súa cobertura en comisión de servizo.
APUNTAMENTO CONCURSO DE TRASLADOS AXENTES AMBIENTAIS: Na Mesa
Sectorial de Persoal Funcionario que tivo lugar hoxe a Directora Xeral de Emprego
Público di que xa esta case listo o baremo provisional e que se publicará no mes de
outubro, xustificou a tardanza polos cambios de nivel e grupo o que di que dificultou a
baremación.
Para as OOSS foi unha reunión con poucos avances e nivel de compromiso
moi baixo por parte da Administración. Quedamos pendentes das próximas
convocatorias e de non ter avances teremos que pensar en tomar as medidas
de presión para que se senten a falar.
